Faits saillants de l’année

Environnement

Élaboration d’un nouveau plan stratégique quinquennal
Maintien du statut d’accréditation lors du sondage abrégé de 2022
Taux de réponse élevé aux sondages sur la qualité de vie des personnes résidentes et des familles et sur l’engagement du personnel
Le comité consultatif des personnes résidentes et des familles a été relancé après la pandémie et un plan de travail est en cours
Les conseils des personnes résidentes et des familles sont actifs et engagés
Lancement d’un nouveau programme de formation en leadership : Lead Blue

Lancement du livre bleu, fêtes du personnel exceptionnel
Lancement du programme communautaire Shannex Cares
Six Dons du personnel exceptionnel et six subventions d’esprit communautaire ont été accordés
Création d’un centre de ressources « Share on Care »
Diffusion de mises à jour trimestrielles aux parties prenantes
Plateformes de soins virtuels et de réduction proposées au personnel
La formation du Centre d’excellence de Shannex a été dispensée à 389 participants
Le programme pour les étudiants a donné lieu à 203 stages d’été et à 902 stages coopératifs et de travail
Bourses d’études en soins infirmiers offertes par trois universités du Nouveau-Brunswick
Eastern College décerne le prix de l’employeur de l’année
Une formation sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance est dispensée aux gestionnaires
Les femmes représentent 80,5 % de l’ensemble du personnel et 54,5 % de l’équipe de direction

Arrière