Faits saillants de la dernière année

Environnement

Un an du processus de certification ISO 50001
Lancement des comités du Groupe de travail sur le développement durable
Formulaire Idées vertes désormais en ligne
Lancement d’un programme de recyclage des masques de protection
Développement de la Politique de gestion de l’énergie et du Manuel du système de gestion de l’énergie
Introduction de programmes de gestion de l’environnement : réduction des déchets, achats durables et partenariats d’efficacité

Sondage annuel sur la qualité de vie
Continuation du Comité consultatif des personnes résidentes et des familles
Conseils des personnes résidentes et des familles dirigés par la communauté
Contribution par les communautés de SLD du Nouveau-Brunswick au Rapport de l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS)
81,5 % de l’ensemble du personnel et 61 % de l’équipe de direction sont des femmes
Lancement du programme de formation au leadership en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance
Processus de renouvellement de l’accréditation auprès d’Agrément Canada en cours

Lancement des programmes Surpris à être exceptionnel / Surpris à être sécuritaire
Lancement de la Stratégie de bien-être au travail, axée sur la création et le maintien d’une culture de travail saine
Établissement du Laboratoire Insights, embauche de 5 étudiant(e)s
Partenariat pilote YMCA SPELL pour soutenir la linguistique pendant l’examen de licence d’infirmière
492 participant(e)s formé(e)s par l’intermédiaire du Centre d’excellence
Établissement du Groupe de travail sur le recrutement international
59 étudiant(e)s pendant le trimestre d’été et 262 stages coopératifs et en entreprise
Réception du Prix d’excellence en affaires de la Chambre de commerce du Grand Moncton
Trois bourses d’études en soins infirmiers annuelles offertes à des étudiant(e)s de l’Université du Nouveau-Brunswick
Création du Comité d’action inclusive
Accueil du Hackathon pour l’innovation étudiante, en partenariat avec l’Université Dalhousie

Arrière